Quando un dipendente si assenta per un incidente stradale o un danno provocato da terzi, l’azienda subisce un doppio danno: la perdita della risorsa e il peso economico dei costi fissi (retribuzione e contributi) che restano a carico del datore di lavoro.
Molti imprenditori non sanno che la legge riconosce il diritto di rivalsa: la possibilità di richiedere il risarcimento integrale dei costi sostenuti direttamente alla compagnia assicurativa del responsabile.
Per supportare le imprese, Confimpresaitalia Verona, in linea con i servizi di Confimpresaitalia Veneto, offre agli associati un servizio specialistico per gestire il recupero di queste somme, azzerando la burocrazia.
📌 In quali casi è possibile attivare la rivalsa?
L’evento deve essere imputabile a un soggetto esterno coperto da assicurazione:
- Incidenti fuori dal lavoro: Sinistri stradali nel weekend, vacanze o lesioni causate da terzi.
- Infortuni in itinere: Incidenti nel tragitto casa-lavoro (per le quote a carico azienda).
- Dipendenti trasportati: Sempre recuperabili se il lavoratore era passeggero, a prescindere dalla colpa del conducente.
- Concorso di colpa: È possibile recuperare una quota proporzionale dei costi anche in caso di responsabilità condivisa.
🚀 I vantaggi del servizio per le aziende:
1️⃣ Retroattivo fino a 24 mesi: Si possono recuperare i costi degli ultimi 2 anni, anche se il dipendente oggi non lavora più in azienda.
2️⃣ Pratiche aperte o chiuse: Il servizio si attiva sia per sinistri già definiti che per eventi ancora in corso.
3️⃣ Zero costi fissi (Success Fee): Il servizio non ha costi di gestione o istruttoria. Si paga una commissione solo sull’importo effettivamente recuperato e incassato dall’azienda. Se non si recupera nulla, non si paga nulla.
👤 A chi si rivolge?
Imprenditori, Direttori Risorse Umane (HR), Responsabili Amministrativi e Consulenti del Lavoro.
Se hai avuto dipendenti assenti per infortuni causati da terzi negli ultimi due anni, non rinunciare a ciò che ti spetta di diritto.
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